導(dǎo)讀：上市公司日前密集披露年報(bào)，上市公司高管去年的薪酬水平也得以曝光。截止到目前，去年冠軍萬科董事長王石繼續(xù)以1590萬元的年薪領(lǐng)跑高管薪酬榜。在排名前十的公司中，金融、地產(chǎn)的高管盡顯“土豪”本色。

　　王石領(lǐng)跑高管工資榜

　　根據(jù)已經(jīng)公布的數(shù)據(jù)，2013年，萬科實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入1354.2億元，同比增長31.3%，實(shí)現(xiàn)凈利潤151.2億元，同比增長20.5%；全面攤薄凈資產(chǎn)收益率為19.66%，與2012年持平，為1993年以來的歷史性高位。

　　房子賣得好，高管收入也不低。2012年，萬科董事長王石曾以1560萬元的年薪位居A股上市公司高管首位，而2013年，王石的年薪小幅上漲1.9%達(dá)到1590萬元，目前依然領(lǐng)跑。萬科總裁郁亮以1431萬元尾隨其后。萬科另一員重臣、執(zhí)行副總裁、北京公司總經(jīng)理毛大慶年薪為757萬元，他2012年為461萬元。

　　任志強(qiáng)破千萬

　　除了萬科幫，地產(chǎn)界“大炮”任志強(qiáng)薪酬也很有競爭力。2013年，任志強(qiáng)薪酬終于實(shí)現(xiàn)了質(zhì)的突破，邁上千萬門檻。據(jù)華遠(yuǎn)年報(bào)披露，2013年任志強(qiáng)的年薪達(dá)到了1145.59萬元，相較2012年的稅前報(bào)酬總額836.35萬元，同比增長36.97%，相比2011年的691.66萬元增長20%。

　　刨掉地產(chǎn)，金融也是高管高薪行業(yè)。平安銀行總經(jīng)理薪酬為833萬元，董事會(huì)秘書薪酬為346.5萬元。同是銀行，浦發(fā)銀行總經(jīng)理薪酬只有150萬元，董事會(huì)秘書薪酬為200萬元，財(cái)務(wù)總監(jiān)薪酬為230萬元。中國平安董事長馬明哲的2013年年薪稅后為623.75萬元，比2012年增加56.06萬元。

　　金融行業(yè)平均薪酬高

　　統(tǒng)計(jì)顯示，已經(jīng)公布2013年年報(bào)的非銀行金融業(yè)公司的職工平均年薪為42.54萬元。其中,安信信托員工平均薪酬較高，該公司是中國第一批股份制非銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)，是國內(nèi)最早一批金融類上市公司，也是目前我國僅有的兩家上市信托公司之一。

　　已經(jīng)公布2013年年報(bào)的銀行業(yè)上市公司中，銀行業(yè)職工平均年薪為39.32萬元，浦發(fā)銀行職工的年薪高出行業(yè)平均水平，平均年薪為40.54萬元。平安銀行職工平均年薪為38.10萬元。相比于其他行業(yè)，銀行業(yè)的薪酬水平較高，主要得益于這幾年凈利潤水平的提升。數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)顯示，2010年、2011年、2012年銀行業(yè)凈利潤同比增速分別為33.33%、28.97%、17.29%。

　　雖然王石等領(lǐng)跑高管薪酬榜，但房地產(chǎn)平均薪酬并不高，在已經(jīng)公布的51家房企年報(bào)中，房地產(chǎn)上市公司職工的平均年薪為16.8萬元。而背后的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)是，2010年、2011年、2012年房地產(chǎn)行業(yè)凈利潤同比增速分別為26.8%、13%、15.6%。可以說這是一個(gè)增速不慢、工資不高的行業(yè)。

　　相對而言，采掘行業(yè)平均工資略低于地產(chǎn)，目前共有14家采掘業(yè)上市公司披露2013年年報(bào)，去年采掘類上市公司職工的平均年薪為13.37萬元。幾乎為銀行的三分之一。

作者：佚名